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泛微OA人事管理系统,目标管理模块


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发布人:泛微oa华南总部
发布日期:2021-10-15 16:12:21
刷新日期:2021-10-15 16:12:21
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对于一个企业来说,招到合适的人后,如何能用好人,让人才围绕公司目标发展是重中之重,所以我们还是一个围绕着组织目标与绩效的平台。下面为大家介绍人事管理系统的目标管理。


  目标管理:员工围绕组织目标共同努力

① 目标管理,组织目标,层层分解,责任到岗、到人;

② 绩效穿透,对于组织、个人的绩效情况详细层层钻取;

③ 员工工作门户,根据岗位角色智能化推送员工工作内容,聚合展现。

④ 所有数据都反馈到员工卡片上。

⑤ 根据岗位模型,客观化形成员工画像。

 

我们可以制定组织目标,并且支持层层分解、落实到岗、到人。并且在目标执行过程中,可以和流程、应用、任务协作联动,目标计划会根据日常工作自动更新、自动汇报。

那对于每个员工来说,我们日常的工作很多,哪些工作是我需要处理的,哪些是我需要掌握的技能与知识?这是困扰一个员工的核心问题。

 

所以对于员工,提供了一个工作平台,我可以把员工日常工作的所用、所学、所知、所查都聚合到一个窗口里,根据员工的岗位角色,智能化推送。让员工能更好的开展工作。所以我们也是一个面向员工的工作平台。

 

而且,员工的所有工作情况和其基本信息,我们都会以人员为核心聚合至人力资源卡片中,我们可以通过人力资源卡片看到和这个人相关的所有工作情况,又可以通过工作信息进行业务数据的追溯。

 

我们还可以根据工作情况,形成员工的个人画像,真实反映这个员工的工作情况,为员工评价提供数据基础。这里面的信息,可能是来源于协同办公平台,也可能来源于异构系统。这就是我们人事管理平台强大的协同能力。

 

泛微华南业务运营中心成立于2003年,泛微华南业务运营中心依托“泛微软件”致力于OA软件本地化的发展,提供两小时服务圈承诺,是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发,渠道业务为一体的软件厂商。

在华南区域有22个城市有本地化服务机构,总部设立于深圳,下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛 江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江,韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦 州、河池等华南区域城市以及香港,澳门等区域。

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