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泛微EC人事管理系统,OA人事管理平台核心亮点


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发布人:泛微oa华南总部
发布日期:2021-10-15 15:51:00
刷新日期:2021-10-15 15:51:00
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很多朋友可能会有疑问,我们本身是做协同办公的厂商,为什么也做人事应用,我们的平台和专业的HR的软件有什么区别?


  传统的人事业务,事务性工作居多,如考勤的统计、薪酬的计算等等。而传统HR软件服务于人事部门,解决了内部的事务性工作,应用多聚焦于人事档案、考勤薪资、绩效等功能,核心是把员工当做“物”来管理,强调是HR部门内部工作;这个定位本身就很片面,仅仅把人事平台作为HR部门内部的应用,并没有从企业经营角度去发挥人的价值。

 

所以我们在思考,什么样的人事平台,可以真正帮助到企业运营,什么才是一个好用的人事管理平台?

我们发现,一个企业的人事业务,除了招聘选人、各类人事事务性(如考勤、薪酬、入转调离手续)工作要处理之外,还需要关注人事政策、制度能否高效发布,员工能否快速获知;大量的员工服务,可以高效响应,同时,员工也可以在工作中获取知识、快速成长、快速上岗;很多人员信息、数据也有工具可以很好的支撑,快速分析。

 

所以,我们认为一个企业在人事管理上的核心需求,不仅仅只服务于HR,而是应该是面对不同角色而展开的:

1、对HR,能通过智能化技术减轻繁琐的工作,更好的专注于找人、育人、用人、留人;

2、对员工,不仅仅提供人事服务,而是将员工所学、所知、所用、所查统一聚合,智能化推送;形成一个服务于全员的工作平台。

3、 对组织,我们可以制定清晰的绩效与目标,分工明确,所有人员可以围绕目标共同努力,并记录组织与员工的工作数据,反馈成长轨迹。

 

<strong>所以,人事管理平台的本质,不应只服务于HR,而是覆盖选用育留的全员工作平台。那么接下来,我们通过我们的系统实例,来简单介绍一下<span style="color: #ff0000;">我们的人事管理平台的核心亮点</strong></span>

1、我们的人事管理平台为企业提供了全面的人事管理应用,覆盖了选、用、育、留的人事管理的全过程。

2、过程中又结合智能化组件,如智能服务助手、智能语音助手等,极大的提高HR工作效率,提升员工人事服务体验;

3、我们还可以连接企业微信、微信,构建内外协同的人事业务场景,如招聘、入职等。

4、所有的应用、数据和人事服务,我们都可以通过我们的前端门户,根据岗位和角色聚合展现,为不同身份的用户提供个性化的人事工作桌面,更好的服务全员。

 

泛微华南业务运营中心成立于2003年,泛微华南业务运营中心依托“泛微软件”致力于OA软件本地化的发展,提供两小时服务圈承诺,是一家专门从事OA管理软件销售和实施服务以及二次开发,渠道业务为一体的软件厂商。

在华南区域有22个城市有本地化服务机构,总部设立于深圳,下辖东莞、佛山、珠海、江门、汕头、湛 江、揭阳、河源、韶关、潮州、肇庆、梅州、茂名、湛江,韶关、梅州、南宁、柳州、桂林、贺州、钦 州、河池等华南区域城市以及香港,澳门等区域。

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